Czego przykładem jest nasze życie ?

Najważniejszym zasobem każdego człowieka jest wiara.  Poczucie pewności bez względu na to co dzieje się wokół. Szukanie rozwiązań zamiast narzekania na problemy. Test wiary przechodzi każdy człowiek, którego intencją jest sprawić, aby jego życie było czymś więcej.  Nawet każdy przedsiębiorca-wizjoner doświadczył tego o czym mówi poniższy cytat :  „ Wiara polega na wierzeniu w to, czego jeszcze nie widzisz. Nagrodą wiary jest zobaczenie tego w co wierzysz ” Św. Augustyn  Czego przykładem jest Twoje życie ?  Wiary w dobro – optymizmem i radością ? Czy wiarą w negatywność ?  To – o czym myślimy – to co kontemplujemy – temu oddajemy swoją moc !  Bez względu na trudności – ten, kto w pełni zaangażuje swoje serce w określony cel – ZAWSZE znajdzie właściwą drogę / rozwiązanie (mimo, że większość osób wokół – bez wiary – już dawno się podda )  Wdzięczność. Największy dar – już otrzymaliśmy. To nasze życie.  To czy doceniamy ten dar – czy jesteśmy wdzięczni za nasze życie czy też nie – w ogromnym stopniu zadecyduje o jakości naszego życia !  To co doceniamy – tego otrzymujemy więcej. Gdy koncentrujemy nasz umysł na tym co pozytywne – na tym co działa – co możemy zrobić itd. -tego doświadczamy więcej.  Nasz stan energetyczny – to co czujemy w każdej chwili decyduje o tym na czym się koncentrujemy oraz o tym – CO I JAK ROBIMY !  To tylko kwestia wyboru – to, że większość osób każdego dnia z braku wdzięczności – myśli negatywnie, dostrzega tylko to co nie działa, oczekuje negatywnych sytuacji i następnie doświadcza tego – nie oznacza – że, my nie możemy pójść pod prąd i odłączyć się od tego całego pola energii negatywności/osądów i tkwienia w miejscu. 

Porażki czy Sukcesy | Działanie i realizacja celów: wersja dla dorosłych

Większość z nas w procesie dorastania, gdy byliśmy dziećmi – rozwinęliśmy w sobie pewne „strategie” – dążenia do sukcesu – oraz unikania porażek. Niestety, strategie te – przydatne w okresie bycia dziećmi – gdy odpowiedzialność za nasze wybory, decyzje i działania mogliśmy z łatwością przenieść na świat zewnętrzny/rodziców/bliskich itd. – zupełnie nie sprawdzają się będąc dorosłymi ludźmi. Przypomnę dlaczego – być może taka mała kontemplacja kogoś obudzi  Najpopularniejszy sposób – to unikanie wszelkich wyzwań, celów i dążeń – które mogłyby przynieść nam porażkę – które „NIE PASUJĄ” do naszych dotychczasowych doświadczeń, wiedzy, umiejętności i talentów. Drugim sposobem jest tzw. iluzoryczne dążenie do sukcesu – niekiedy nazywane ‚magicznym myśleniem’ – a które nadal skutkuje trzymaniem się przez nas „własnego pudełka” – zwanego strefą komfortu. Mianowicie strategia ta zakłada wybiórcze wyszukiwanie TYLKO TYCH WYZWAŃ (celów), które pasują do naszych obecnych zasobów – fizycznych, intelektualnych,umysłowych, finansowych, naszych talentów itp. Realizowanie celów „w stanie dziecka” oznacza, że albo będziemy unikać działań – albo będziemy chcieli czekać i zwlekać aż życie „podsunie nam” idealne warunki do tego abyśmy mogli zadziałać. Dlatego stan dziecka – zawsze wiąże się z trzymaniem się strefy komfortu. Przywództwo jest zabawą dla dorosłych – bo dorosły człowiek nie może wybrać sobie tylko tych lekcji, problemów i doświadczeń „które chce” – po drodze do realizacji swojej wizji – swoich celów. Dorosły człowiek – samodzielny, odpowiedzialny – stawia czoła każdemu problemowi natychmiast. Nie ucieka i nie unika konfrontacji z rzeczywistością – podejmuje decyzje bardzo szybko. Nawet te najbardziej bolesne. Nie bawi się w „emocje i uczucia na temat wydarzeń” – ale w fakty na temat wydarzeń. Postępuje rozsądnie. Robi to co trzeba – wtedy gdy trzeba to zrobić. (dziecko w nas – zrobi wszystko aby nic nie zrobić  – aby ktoś zrobił wszystko za nas  ) Dorosły akceptuje fakt, że aby zrealizować większe życiowe cele – w pierwszej kolejności musi STAĆ się – BYĆ osobą, która poradzi sobie ze wszystkimi wyzwaniami na drodze realizacji celu ( tzw. „zapłacić cenę”  ) A kluczem jest tutaj stan dorosłego- uczciwości – prawdy – rozsądku – dyscypliny – determinacji – samodzielności i odpowiedzialności. ( literatura uzupełniająca : Eric Berne ) Dla większego zrozumienia siebie i uwolnienia emocji proponuję ćwiczenie : zapisz wszystkie sytuacje życiowe, cele, wyzwania oraz wszystkich ludzi – wobec których odczuwasz brak komfortu / dyskomfort (jak poradziłoby sobie z tym dziecko – a jak dorosły człowiek – wyobraź to sobie) zadaj sobie pytanie : „czy istnieje jakaś sytuacja życiowa, którą mogę rozwiązać natychmiast – pod warunkiem, że podejdę do tej kwestii jako osoba dorosła, samodzielna i odpowiedzialna ? ” ( czyli uwolnię dyskomfort i fałszywe przekonanie, że sytuacja wykracza poza moje zdolności i umiejętności ) (żadna obecna sytuacja życiowa nie wykracza poza nasze zdolności i moc osobistą – tylko czasami jesteśmy w takim stanie umysłu w którym problemu nie rozwiążemy – dopóki nasz stan świadomości nie ulegnie zmianie  )

Dorosłość

Stajemy sie naprawde Dorosłymi ludźmi – kiedy uświadomimy sobie, ze w zyciu chodzi naprawde o to – co możemy z siebie DAĆ – nie zaś – co wziąć. Odkrycie sensu życia i radości w postaci nieograniczonej energii ożywienia, witalności itd, wynikającej z intencji wnoszenia coraz większej wartości do życia innych – da nam zawsze niezbędna moc abyśmy mogli zrobic wszystko co trzeba zrobic aby jak najlepiej służyć innym – wybrać dążenie do doskonałości w tym co robimy … czasami będzie to praca od 5 do 23 a czasami przeczytanie 20 książek na temat który musimy poznać aby wiedzieć z rozsądku jakie działania skutkują sukcesem a jakie porażka … Bezwzględnie jednak – jesteśmy w 100% odpowiedzialni za nasze zycie i nikt nigdy nie zrobi niczego za nas. Co dajemy z siebie zawsze do nas wróci – kluczem jest słowo DAJEMY ! Współpraca jest kluczem do znaczącego sukcesu w każdej dziedzinie gospodarki  bez efektywnego zespołu żadna firma nie jest w stanie sie rozwinąć ! Przypominam – aby inspirować innych – aby wybrali nasze standardy doskonałości i kulturę efektywnej – intensywnej pracy w kierunku realizacji celów – sami musimy byc tego przykładem.  Każdy zespół musi mieć lidera , który energetyzuje kierunek i jest inspiracja dla innych

Relaks – fundament efektywnego działania

Przypomnę jedną z najważniejszych lekcji rozwoju świadomości : Bez względu na to co dzieje się obecnie w Twoim życiu – nigdy ale to nigdy z tym nie walcz – ani nie stawiaj temu oporu. Ponieważ ze stawiania oporu i walki stajemy się ‚sztywni’ – stoimy w miejscu – pojawia się cierpienie i wysiłek. Aby korzystać z własnej pozytywnej mocy – Kreatywności, Zaradności itd. – musimy cały czas przebywać W STANIE RELAKSU !! ( każda praca jest wysiłkiem tylko wtedy gdy stawiamy jej opór – np. z dumy/wstydu : „muszę”, z poczucia winy : „powinnam/powinienem” – gdy ją zaakceptujemy – cierpienie znika ) (przyczyna stresu nie znajduje się w świecie zewnętrznym – nie ważne co „tam” widzimy – ważne jest nasze nastawienie umysłowe do tego co widzimy) Nie walcz – uwolnij opór – wybierz akceptację – pojawi się RELAKS w całym ciele. Walka lub relaks – wybór należy do Ciebie – warto pamiętać, że efektywność, kreatywności i energia do działania ludzi zrelaksowanych jest o kilka tysięcy procent większa – potrafią w godzinę zrobić to co innym zajmuje tydzień. Ego(część umysłu, której intencją jest nasze zmierzanie w ‚dół’ – zwierzęca natura każdego człowieka) – kusi nas negatywnymi emocjami. Gdy wytrwamy tę próbę – otwiera się przed nami zupełnie nowa jakość życia. Życie bez cierpienia – bez wysiłku. I od tego momentu nasze życie już nigdy nie będzie takie samo – pełen relaks 🙂

Myślenie strategiczne – fundament przedsiębiorczego sukcesu

Świadome przywództwo To umysł lidera stanowi najważniejszy obszar funkcjonowania firmy – nie pieniądze, nie zasoby – w historii wielokrotnie widzieliśmy jak funkcjonują ludzie mądrzy, rozsądni – myślący strategicznie – może istnieć firma/państwo z minimalną ilością zasobów – pojawi się tam świadomy lider – i firma doświadcza obfitości. Podobnie istniały bogate firmy i państwa – których liderzy doprowadzili te firmy / państwa do upadku. Wszystko w mocy świadomego przywództwa – którego jest bardzo niewiele w dzisiejszym świecie. Pierwszym krokiem do bycia prawdziwym Liderem (przykładem) jak i nauczenia się strategicznego myślenia oraz planowania jest : zdolność koncentracji umysłu – zdolność panowania nad własnym umysłem !! Myślenie strategiczne – myślenie systemowe – czyli naśladowanie mądrości wszechświata w biznesie. Istnieją na tym świecie osoby, które – gdy wezmą się za określony projekt – za każdym razem – potrafią go zrealizować. Na czym polega fundament ich efektywności ? Na posiadaniu strategicznego – rozsądnego umysłu. Myślenie strategiczne przede wszystkim kojarzy się nam z efektywnością. Akceptacja rzeczywistości pozwala nam zamiast projektować własne iluzje, urojenia, emocje czy oczekiwania na świat zewnętrzny – dążyć do tego aby ten świat zrozumieć – zrozumieć jak funkcjonuje. Następnie uczymy się – zdobywamy wiedzę i doświadczenia – aby móc określić jakie ludzkie działania i umiejętności (talenty) prowadzą do jakich efektów końcowych. Jednym z największych objawów braku myślenia strategicznego w Polsce dziś – jest to, że większość ludzi nie patrzy na to, jakie DZIAŁANIA są potrzebne oraz jakie UMIEJĘTNOŚCI i TALENTY są niezbędne aby zrealizować swoje cele. Strategiczne planowanie polega na określeniu – co trzeba zrobić i jakie zasoby posiadać aby zrealizować swój cel. Potrzeba wiele mądrości w tym procesie. Umysł jako narzędzie Umysł jest jak narzędzie. Im bardziej rozsądny i uczciwy jest nasz umysł – im więcej prawdziwej wiedzy i informacji posiadamy na temat świata, klientów, strategii, marketingu, psychologii itp. – tym bardziej jesteśmy EFEKTYWNI. Nasza efektywność wzrasta TYSIĄCKROTNIE jeżeli nasz rozsądny i uczciwy umysł jest dodatkowo zasilany mocą RADOŚCI i SPOKOJU ! Czym jest talent przedsiębiorczy ? Stosowanie się do fundamentalnych reguł rozsądnego biznesu – trzymanie się pewnych określonych zasad – zawsze doprowadzi nas do sukcesu i to sukcesu, który będzie trwały. (trzeba najpierw je z pokorą poznać i ich się nauczyć – tego procesu nie można oszukać – jest to nauka – zdobywanie wiedzy – jest to kluczowy moment w życiu przedsiębiorcy –gdy zaczyna szukać prawdy ) Ludzkie ego chciałoby aby te prawdy były inne niż są – czyli wytrwałość, dyscyplina, kreatywność, inteligencja najchętniej to nasze ego zastąpiłoby jakąś emocjonalnie przyjemną wymówką lub drogą na skróty. Talent przedsiębiorczy polega na umiejętnym użyciu zasobów, które się posiada – aby zrealizować swoją wizję rzeczywistości – przy tym trzeba zrozumieć, że nasza wizja wystarczy, że będzie zakładać unowocześnienie czegoś co już jest powszechne, używane, stosowane na co dzień – innowacja to inwencja twórcza – nie jest w biznesie natomiast mądre ani rozsądne wymyślanie czegoś – co nikt nie rozumie, nie potrafi się tym posługiwać lub musi poświęcić swój czas aby się tego nauczyć. Dlatego kluczem jest prostota – lecz połączona z bardzo wysoką jakością. …

Potencjał doskonałości – wyższa świadomość przedsiębiorczości

Jeżeli kiedykolwiek będziemy zastanawiać się dlaczego nowych firmy, które odnoszą ogromne sukcesy jest tak wiele jak osób wygrywających złoty medal na olimpiadzie – oto kila istotnych faktów 🙂 Każdy człowiek posiada w sobie potencjał doskonałości, geniuszu i realizacji siebie. Niestety większość z nas od dzieciństwa zaczyna wierzyć w różnego rodzaju negatywne programy na temat siebie. Twórczość i kreatywność : jesteśmy otoczeni wyłącznie murem, który sami stworzyliśmy ! (świadomie bądź nie) Źródło twórczości jest w nas, gdybyśmy tylko przestali się osądzać – z pewnością odkrylibyśmy to szybciej. Twórczość uaktywnia się w nas – gdy rezygnujemy z negatywności. Aby zapanować nad własnym życiem – trzeba przede wszysktim nauczyć się panowania nad sobą – większość ludzi – nie potrafi panować nad sobą. Dopóki nie nauczymy się panować nad naszym umysłem – nie zrealizujemy naszych najbardziej ambitnych celów. Większość ludzi trenuje swój umysł zapamiętywaniem faktów, danych – nie zaś w kontekście rozwoju świadomości – dlatego tak niewiele osób doświadcza w swoim życiu tworzenia znaczących rzeczy dla społeczeństwa  I teraz paradoks – Ci, którzy wykonują swoją pracę – z intencji aby dać – nie z chęci zysku – Ci , którzy postanowili, że gdy wezmą się za coś – to tylko dlatego, aby było w tym dla nich więcej sensu i możliwość dzielenia się energią, którą mają w sobie – zawsze mają więcej pieniędzy niż im potrzeba. A osoby, które przede wszystkim szukają zysku i pieniędzy – wciąż im tych pieniędzy brak  Według mnie : źródłem obfitości jednostki, narodu i społeczeństwa jest geniusz pojedynczych jednostek (jak Edison) – to kreatywność i zaradność są źródłem obfitości. Ale jest to energia- która aktywuje się dopiero na pewnym etapie rozwoju jednostki (i dobrze) – dopiero wtedy, gdy człowiek posiada szczerą intencję aby dać – służyć innym swoim przykładem – wnosić wartość do życia innych – staje się wtedy kanałem twórczości, który płynie przez tę osobę do społeczeństwa – skutkiem są miliardy złotych wartości dodanej – często z jednego tylko umysłu – jednej osoby. Z mocą przychodzi odpowiedzialność – dlatego stanu tego doświadczają osoby, które potrafią już panować nad sobą – nad własnym umysłem. Czy istnieje jedna cecha, która wyróżnia ludzi twórczych i przedsiębiorczych ? Tak – jest to całkowite porzucenie wiary w brak i niedostatek. Są to ludzie, którzy doświadczyli obfitości a źródło tej obfitości odkryli w sobie. Pieniądze stały się dla nich narzędziem. Kompletnie przestali się o nie martwić – wybrali relaks – gdyż – gdy ktoś już raz odkryje źródło mocy w sobie – WIE, że wszystko co potrzebuje pojawi się we właściwym momencie – i tak się dzieje. Świat zewnętrzny obserwuje ich działania i mówi „mają szczęście” – jednak oni dobrze wiedzą, że to nie o szczęściu tutaj mowa  Każdy człowiek ma dostęp do tej energii – jednak u większości ludzi aby odkryć to słońce świecące na niebie, trzeba by najpierw uwolnić przykrywające je chmury negatywności, zwątpienia, braku wiary w siebie i niskiego poczucia własnej wartości. Proces rozwoju nie polega na dodawaniu sobie nowych etykietek – a na kasowaniu fałszywych programów – w które nieświadomie uwierzyliśmy …

Przywództwo

Przedsiębiorstwo nigdy nie urośnie ponad zdolności przywódcze właściciela firmy. Setki właścicieli firm zgłasza się do nas z pytaniem – „dlaczego moja firma nie wzrasta ?” – i w 99% – odpowiedź jest zawsze taka sama- bowiem nie wzrasta i nie rozwija się właściciel tej firmy. Mimo, że prawda może być bolesna lub przykra – jeżeli przedsiębiorcy zależy na długoterminowym sukcesie – stawianie czoła prawdziwe jest niezbędne. Tylko gdy sami będziemy potrafili być uczciwi wobec siebie – nauczymy tego innych ( pracowników, dostawców itp. ) Prawdziwy sens przywództwa zawsze dotyczy tego – jak być przykładem. Braku kompetencji nie możemy przykrywać dziecinnym oczekiwaniem, że problemy w firmie rozwiążą się same. Nigdy się tak nie dzieje. Problemy trzeba rozwiązywać i do tego celu potrzebne są osoby, które potrafią zrobić to co powinno zostać zrobione. To co cenimy w przywódcach – to fakt, że ludzie ci wiedzą o co im w życiu chodzi. Znają siebie. Wiedzą co jest ważne. Są zdecydowani. Możemy albo się z nimi zgadzać albo nie. Są dorośli – odpowiedzialni i samodzielni. Nie można nimi kontrolować. Dyscyplina i wytrwałość to ich fundamentalne wartości, którymi pokazują innym, że można. Dodają energii wszystkim wokół  – nie zabierają jej. Osoby wokół nas natomiast uciekają od zagubionych, niezdecydowanych wciąż wahających się z podjęciem decyzji ‚dzieci’. „Jeśli chodzi o najlepszych przywódców – ludzie nie zauważają ich obecności. Przywódców dobrych szanują i chwalą. Przywódców słabych się boją, a złych nienawidzą. Kiedy zaś najlepszy przywódca wypełni swoją rolę, ludzie mówią: Zrobiliśmy to sami” Lao-Tzu ” Jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za to – co robimy – ale także za to – czego nie robimy ” ” Panowanie nad innymi – to siła – panowanie nad sobą – to prawdziwa moc” Lao Tzu

Przywództwo w biznesie a efekty

Do tej pory spotkałem się z dwoma rodzajami bycia liderem wśród przedsiębiorców. Sposób w jaki postępują – ma ogromny wpływ na efekty osiągane przez firmę.   1)  Albo cała firma jest skupiona na tym – aby ” szef/szefowa był szczęśliwy/a” 2) Albo cała firma jest skoncentrowana na tym – aby to KLIENT był szczęśliwy.   Te firmy – których prawdziwym sensem jest służenie klientom – odnosiły, odnoszą i będą odnosić największe sukcesy – bez względu na sytuację rynkową. Ponieważ firmy nastawione na klienta – posiadają bardzo ważną cechę – ciągle ulepszają wszystko – co jest cenne z punktu widzenia klienta.   Gdy pracuję z przedsiębiorcami – aby zwiększyć sprzedaż – zawsze w pierwszej kolejności koncentrujemy się na wprowadzeniu Innowacji – które w oczach klientów zostaną docenione i będą postrzegane jako dodatkowa wartość – wtedy bez konieczności obniżania cen – można w twórczy sposób zaoferować klientowi więcej. Niestety firmy, które NIE SĄ nastawione na klienta nie rozumieją tego – i wciąż dokonują innowacji tam – gdzie klient tego nie zauważy ani nie doceni – nie rozumiejąc potrzeb klientów ( NAJWIĘKSZY BŁĄD MARKETINGU ) – obserwują jak firmy wokół zdobywają coraz większy udział w rynku. Cały sukces firmy zaczyna się od Lidera/Właściciela – oraz wszystkie porażki – także !

Zaprzestań walczyć ze sobą, ze światem, z innymi ludźmi

Nie walcz z tym co negatywne – wybierz to co pozytywne. Nasze ego – część naszego umysłu oparta o wzorce czysto zwierzęce, gdy widzi jakikolwiek problem – czy to wewnętrzny – czy też w świecie zewnętrznym – odruchowo próbuje rozwiązać go za pomocą siły. Zaczynamy wtedy walczyć ze sobą. Dopóki będziemy walczyć ze sobą – zapominamy, że źródłem całego ludzkiego cierpienia jest wyłącznie nasz własny umysł. Nasze myśli kompletnie nic nie znaczą. Nasz umysł wypełniony jest przekonaniami, programami, nastawieniami, które słyszeliśmy od dzieciństwa. Wydaje się nam, że to co słyszymy w  ‚naszej głowie’ to my sami. Nie. To nie my. Słyszymy dokładnie to – co kiedyś nas nauczono. Nie wiemy zatem, czy myśli są prawdziwe czy też nie. Na ludzkiej walce ze sobą niestety zaczęło zarabiać pieniądze bardzo wiele osób. Dlatego pomimo tysięcy kursów rozwoju osobistego – tak naprawdę niewiele osób robi postępy. Zbyt dużo osób mówi innym to co chcą usłyszeć zamiast prawdy. Dzisiaj bardzo wiele osób wydaje bardzo dużo pieniędzy na to aby ktoś inny potwierdził ich wymówki. Tobie – jako osobie odpowiedzialnej za osoby, które są wokół Ciebie – nie można pozwolić na to aby ludzie – nie akceptowali siebie. Wiata w siebie, wysokie poczucie własnej wartości. Tylko wybranie radykalnego nastawienia na prawdę i uczciwość – zachęcanie do mówienia prawdy może nam pomóc. Określone działania prowadzą do określonych rezultatów. Jesteśmy w 100% odpowiedzialni za nasze działania oraz za nasze rezultaty. Jednak aby zmienić rezultaty nie wystarczy zmienić naszych działań – bowiem działania wynikają z tego – co utrzymujemy w naszym umyśle. Dopóki nie uświadomimy sobie jakie korzyści posiadamy z obecnych działań (nawet negatywnych) nic się nie zmieni. Aby uwolnić przyczynę  z umysłu – aby dostrzec swoje słabości – musimy się do nich przyznać. Aby się do nich przyznać musimy zapomnieć  o poczuciu winy czy lęku – wybrać wyłącznie pełną akceptację siebie. Zrozumiemy wtedy, że w przeszłości robiliśmy to co potrafiliśmy najlepiej. Gdybyśmy potrafili lepiej – na pewno by tak było. Bez osądzania siebie – możemy podjąć decyzję aby zmienić nasze umysłowe nastawienia, przekonania a nawet emocje w dowolnej chwili. Taką moc posiadamy. Ludzie w stanie relaksu – w stanie radości  / entuzjazmu są ponad 1000% bardziej efektywni i twórczy niż osoby działające ze stanu lęku. Jeżeli chcesz w swoim życiu oraz w życiu innych stworzyć warunki maksymalnego wzrostu, rozwoju i działania – pamiętaj, że o jakości naszych czynów w 80% decyduje nasza psychika (stan energetyczny w którym się znajdujemy – im mniej stresu i więcej relaksu tym lepiej). Nasze narzędzia to zaledwie 20% sukcesu. Gdy człowiek jest zmęczony, znużony i zestresowany – nawet z najlepszymi narzędziami – osiąga przeciętne efekty !