Odpowiedzialność związana z podjęciem roli Lidera – jest ogromna.
Przywództwo w firmie odpowiada za 70% efektów ( i 70% problemów ).
Efektywne przywództwo dotyczy współpracy z ludźmi.
Zrozumienie ludzi – tego – dlaczego robią to co robią jest NAJWAŻNIEJSZĄ UMIEJĘTNOŚCIĄ w budowaniu dużych przedsięwzięć i zarządzaniu dużymi zespołami/projektami.
To czego potrzeba naszemu światu – to ludzi, którzy posiadają wysoki poziom mądrości – zrozumienia prawdziwych przyczyn ludzkich zachowań – nie zaś 'wiedzy i informacji”.
Dzięki przyspieszeniu technologicznemu – obserwujemy dzisiaj świat- w którym wiele osób posiada mnóstwo informacji – lecz większość tej wiedzy nie została przez te osoby sprawdzona w praktyce.
Jakże łatwo jest dzisiaj wypowiadać się ludziom na tematy – co do których nie posiadają osobistego doświadczenia.
Mądrość pochodzi z doświadczenia – z dokładnego poznania.
Nie możemy dać innym czegoś – czego nie mamy w sobie. Jest to w pełni uczciwe nastawienie wobec siebie.
Abyśmy mogli zrozumieć innych w pełni – musimy najpierw zrozumieć i poznać siebie.