Dlaczego zwlekamy z realizacją celów ?

Co jest największym wyzwaniem każdego z nas ?

My sami 🙂 .

Dokładnie tak – a mówiąc bardziej szczegółowo – część umysłu, którą określamy jako ego .

Każdy z nas posiada w sobie jakby dwie części umysłu. Jedna część – związana z naszą naturalną tendencją do wzrostu, rozwoju, podnoszenia standardów życia, służenia ludziom, którą nazwiemy naszą duchową stroną/naturą nas samych.
Druga strona naszej natury – jest związana z naszym ego – odpowiedzialnym za nasze fizyczne przetrwanie – częścią umysłu, która jest wyłącznie zainteresowana trzymaniem się stref komfortu.

Wszystkie negatywne emocje ( jak duma, złość, poczucie winy, lęk, pragnienie, żal czy wstyd )  – zawsze zasilają dokładnie tą część naszej natury, która odpowiedzialna jest za cały mechanizm zwlekania i odkładania na później – czyli lenistwo – zasada entropii – prowadząca do tego, że ego chce – aby wszystko było takie jakie jest. Niestety prawo entropii jest przeciwne do naturalnego mechanizmu rozwoju naszej świadomości – naszego rozwoju wewnętrznego. Jeżeli człowiek przez pewien czas – podda się temu negatywnemu stanowi umysłu ( z którym wiąże się obwinianie, brak odpowiedzialności, brak dyscypliny, lenistwo itd. ) – najczęściej zaczyna tracić sens swojego życia.
Stan umysłu, który uznajemy za przyczynę zwlekania, odkładania na później i oczekiwania, że ktoś zrobi coś za nas – nazywamy stanem dziecka.

Oto najważniejsze przyczyny oraz narzędzia, które pomogą nam pobudzić tę część naszego umysłu, która jest odpowiedzialna za nasz dynamiczny wzrost.

Pójście pod prąd ( wbrew fundamentalnemu nastawieniu naszego ego – czyli lenistwu ) zawsze w pierwszej kolejności wiąże się z postrzeganiem tego procesu jako cierpienie – ale to właśnie poświęcenie naszej egoistycznej natury – prowadzi nas do odkrycia prawdziwej radości.

1. Musisz dokładnie wiedzieć, co jest Twoją intencją aby zrealizować. Musisz mieć jasno i klarownie ustaloną wizję przyszłości. Wybierając drogę przedsiębiorcy – po prostu jest to od Ciebie wymagane.
Brak wizji najczęściej wynika z niechęci do wzięcia na siebie odpowiedzialności oraz konieczności aby w pełni dorosnąć ( samodzielność, dyscyplina, trzymanie się wartości i zasad itd. , zaprzestanie szukania winnych, podejmowanie decyzji oraz liczenie się z ich konsekwencjami )

Większość początkujących przedsiębiorców uciekło z etatu, gdyż nie chcieli być odpowiedzialni przed osobą dorosłą za efekty swoich działań. Chcą cieszyć się sukcesem osób dorosłych – ale nie chcą być odpowiedzialni za ten sukces. Trzeba na to bardzo uważać. Wolność to stan wewnętrzny. Gdy połączymy wolność wewnętrzną z całkowitą odpowiedzialnością i dyscypliną możemy zrealizować każdy cel. Gdy chcemy być wolni i całkowicie nieodpowiedzialni za swoje działania i ich konsekwencje ( stan dziecka ) – niczego trwałego i znaczącego nie osiągniemy.
Większość osób reaguje na ‚wolność’ od szefa tym, że czas mija – a oni nic nie robią. Są bowiem przyzwyczajeni, że zawsze jakiś rodzić mówił – co, jak i kiedy mają robić.
Na szczęście nigdy nie jest za późno aby dorosnąć !

2. Ustalaj bardzo szczegółowe cele. Planuj realizację każdego dnia. Gdy cele ustalimy zbyt ogólnie – siedzimy przed telewizorem zamiast je realizować.

3. Nie przystępuj do działania dopóki nie ustalisz jaka w danej chwili jest intencja Twojego działania – dlaczego robisz to co robisz ?

4. Samo-świadomość – ciągła obserwacja siebie – prowadząca do rozwinięcia umiejętności koncentracji umysłu jest najważniejszą umiejętnością każdego przedsiębiorcy.

 

Bardzo ważna umiejętność dotycząca realizacji celów polega na umiejętnym planowaniu każdego naszego DZIAŁANIA aby efekt końcowy naszych działań prowadził do osiągnięcia z góry ustalonego rezultatu. Gdy poziom precyzji naszych działań stanie się jasny i klarowny niczym laser – ułożymy w umyśle strategię naszego postępowania krok po kroku – zniknie nasz wewnętrzny opór. Szczególnie dotyczy to kwestii robienia czegoś nowego -lub zrobienia czegoś co robiliśmy do tej pory w nowy sposób.

Historia – jak zmieniał się sposób w jakim realizowaliśmy cele w przeciągu ostatnich 100 lat – czyli jak zrozumieć co dokładnie dzieje się obecnie na świecie oraz w naszej gospodarce w PL ?

Gdy nastąpiła transformacja społeczeństwa związana z całym postępem technologicznym – osoby mieszkające głównie w mniejszych miejscowościach emigrowali do miast oraz okręgów przemysłowych.
Powstała poprzez pojawienie się fabryk idea : PRACY ( „idę do pracy”).
W mniejszych miejscowościach było to naturalne – walka o przetrwanie nikogo nie dziwiła – każdy robił co mógł aby przetrwać. Zwlekanie, odkładanie na później itp- wiązało się po prostu z tym, że ktoś nie miał co zjeść na obiad 🙂

Na samym początku tej rewolucji – od pracowników wymagano zachowań, które można określić jako bycie robotami. Należało zawsze wykonywać tę samą pracę z taką samą precyzją i dokładnością – z zachowaniem określonej wydajności w jednostce czasu. Proste.
Ważne było także aby zbytnio się nie narażać – zgadzać się ze zdaniem przełożonego i robić swoje.

Kolejna rewolucja – era informacji i wejście w 21 wiek.

Od niedawna jesteśmy najlepiej wynagradzani wyłącznie za nasze idee oraz za umiejętność działania w oparciu o nasze idee i pomysły.
Najlepiej obecnie zarabiają osoby, które potrafią myśleć racjonalnie.
Gdy dorastaliśmy – cały system, poprzez który pobieraliśmy naukę był zaprojektowany aby uczyć ludzi na bycie ekstra wydajnymi – NIE MYŚLĄCYMI SAMODZIELNIE pracownikami fabryk. Bo to zapewniało przetrwanie – każdy robił to co potrafił najlepiej.

Poczucie własnej wartości większości ludzi pochodziło z elementu dumy- im ciężej ktoś pracował zasługiwał na większe uznanie.

Postęp związany z technologią, pracą przez 4, 10 godzin tygodniowo – która wystarcza na utrzymanie się jednostki – tego nikt się wtedy nie spodziewał. Samo-zatrudnienie, przedsiębiorczość – to oznaka postępu naszych czasów. Dawny model pracy popada w zapomnienie.
I nowa era wiedzy i informacji – doprowadziła do tego, że po 2020 roku będziemy  w większości wynagradzani za efekty.