Abraham Maslow i pełna realizacja Siebie – naszego potencjału

A. Maslow jest znany w naszej kulturze przede wszystkim z tzw. „piramidy Maslowa”.
Okazuje się, iż nie każdy wie, że analizował i badał przez wiele lat osoby w pełni realizujące swój potencjał – badał to co DOBRE w ludziach – zamiast wyłącznie koncentrować się na tym co „negatywne”.
Zapewne doskonale zrozumiał nauki największych nauczycieli tego świata – otaczaj się tym co Cię wzmacnia – unikaj tego – co Cię osłabia.
Nie walcz z tym co negatywne – nie stawiaj temu oporu – wybierz w każdej chwili to co pozytywne ( wdzięczność, radość, miłość, spokój, akceptację itp)
Maslow był przeciwnikiem tego aby osoby, które nie rozwiązały swoich własnych problemów pomagały w tym innym ( co było bardzo popularne w jego czasach i jest nadal ).
Twierdził, że każdy negatywny osąd wobec siebie danej osoby trzeba skonfrontować i  wybrać to co pozytywne.
Dlatego twierdził : 5% czasu na problem, 95% czasu na rozwiązanie.

Oto mała inspiracja bezpośrednio od samego A. Maslowa – mam nadzieję, że ten cytat będzie transformujący….

Czy Twoja praca wydaje owoce ?
Cytat od A. Maslowa :
„ większość osób, które widziałem, które szukały ‚zbawienia’ – było samolubnymi osobami, które nie robiły nic dla innych i nic dla świata (określałem ich jako psychologicznie głupich )
ludzie Zachodu potrzebują zbawienia poprzez działanie – poprzez pełne oddanie, determinację i pracę – w tym zakresie w którym ich przeznaczenie wzywa ich aby dokładnie to robili – lub inna ważna praca, która wzywa aby została wykonana.
Poznani przeze mnie ludzie, którzy osiągnęli nie tylko osobiste zbawienie ale także szacunek oraz miłość większości osób, które je znały – wszyscy byli odpowiedzialnymi, dorosłymi, pracowitymi ludźmi – mało tego, byli tak szczęśliwi jak to tylko możliwe dlatego, że doświadczyli tej sytuacji / pracy dla innych.
N
a tym polega ścieżka samo-realizacji – czyli poprzez pełne oddanie ważnej , istotnej pracy – doświadczamy wtedy szczęścia jako produktu ubocznego działania dla innych”
„Dla ludzi Zachodu żadna inna forma poszukiwania zbawienia nie działa, siedzenie w jaskini może działać dla osób z Indii – ale nigdy nie widziałem pozytywnych efektów tego procesu u kogokolwiek ze Stanów Zjednoczonych – wszyscy szczęśliwi ludzie, których znam są jednostkami, które bardzo dobrze i wytrwale pracują robiąc to – co uważają za ważne, są wyłącznie inspirowani poprzez ich oddanie i dedykację pracy którą uznają za ważną i istotną !”
[ oczywiście bez poczucia winy – Maslow twierdził , że możemy działać albo z „braku” i wtedy nigdy nie przestaniemy „poprawiać” swoich warunków zewnętrznych bo brak czujemy w sobie-  lub naturalnie – dążąc do doskonałości – do realizacji siebie – do bycia najlepszymi jacy możemy być ] 
„Dlatego : zbawienie jest produktem ubocznym samo-realizującej pracy, lub samo- realizującej służby,
Większość młodych ludzi – ‚big talkers’ – wielkie plany, ogromnie entuzjastycznych – którzy nie robią nic gdy tylko trzeba odrobinę ciężkiej pracy
– mają niewłaściwy pogląd na to czym jest realizacja potencjału
– wydaje im się bowiem, że jest to piorun światła, który uderzy ich nagle w głowę – bez konieczności aby cokolwiek w tym temacie zrobić
ich nieświadome – ale niebezpieczne dążenia prowadzą do tego aby traktować realizację potencjału jako pozbycie się wszelkich zahamowań i kontroli nad sobą – dążyć do całkowitej spontaniczności i impulsywności !!
[” flower power ” to ogromna pułapka – pompowanie egoizmu – egoizm zanika wprost proporcjonalnie do tego ile działań bezinteresownie i bez poczucia winy robimy dla innych – przekraczając własne ograniczenia ! ]
„Praca w której realizujemy siebie – pomaga nam przekroczyć siebie – bez próbowania aby to zrobić. Dzięki tej pracy osiągamy – to co poszukują osoby w Japonii, Chinach, Indiach – utratę samo- świadomości siebie (przez małe s)
Praca samo-realizująca – jest jednocześnie poszukiwaniem i spełnieniem siebie – oraz – osiągnięciem stanu bez swojego ja – które jest ostatecznym obrazem prawdziwych Siebie”
„Artyści , których poznałem (prawdziwi, rzeczywiście odnoszący sukcesy ) :
– jedynym sposobem aby być artystą jest pracować, pracować, pracować
– dyscyplina
– zrób coś ze swoim drewnem, kamieniem, farbami – i jeżeli to dzieło okaże się przeciętne – wyrzuć je – ale to jest lepsze niż nie robienie niczego ”
„Każdy dzień – musi być potraktowany poważnie – każdego dnia efekty naszej pracy muszą być oczywiste – będą dowodami – owocami tego , że słowa nie są tylko słowami ”
„kreatywna osoba – kocha swoją pracę, narzędzia, którymi się posługuje ! Kocha tworzyć ”
Polecam trochę szczegółów z życia osób będących przykładem pełnej realizacji Siebie – Oprah Winfrey – LINK

Prawdziwie Męska Energia – Dorosłość

Dorosła – Męska energia to zgodnie z naturą tej energii – energia zdecydowania, dyscypliny, przywództwa, mocy i bycia 'obrońcą’.
Ostatnią rzeczą jaką oczekują kobiety od mężczyzn
to energia braku mocy, ślimakowatości, galaretowatego niezdecydowania, zwątpienia w siebie, braku dyscypliny i braku panowania nad sobą
Carl Jung napisał kiedyś, że jeżeli kobieta toleruje takie zachowania u mężczyzn – to jest z nią coś nie tak :)
w społeczeństwie w PL – nadal bardzo rzadko spotykamy osobowości prawdziwie Męskie – przywódcze – które nie marudzą, nie narzekają i nie robią z siebie ofiary … dlaczego ?
dziecięcy emocjonalizm mężczyźni trzymają dlatego, że są przywiązani do szukania swojej własnej mocy w świecie zewnętrznym – nie ufają swojej męskiej naturze – poczuciu mocy – bo zastąpili negatywne poczucie „braku” mocy różnymi zachowaniami poszukiwania natychmiastowej przyjemności.. dopóki tych uzależniających zachowań nie porzucą … nie dorosną… a bez stanu dorosłego nie będą efektywnie działać ..
zachowania, które pokazują, że my mężczyźni tłumimy swoją moc :
zawsze wtedy zachowujemy się „jak dzieci” :
a) Duma – wywyższanie się – „robienie wrażenia na innych” – szukanie akceptacji – ciągłe mówienie o sobie itd. ale prowadzące do braku efektów- brak uczciwości wobec siebie – życie w kłamstwie
b) Granie roli „robaczka” – chowanie się w cień – brak zdecydowania – brak dyscypliny – unikanie wyzwań – rezygnacja z realizacji celów itd.