Przywództwo – dla przedsiębiorców !

Niektórzy ludzie mogą pozwolić sobie na słabsze dni, gorsze momenty i kiepskie samopoczucie – prawdziwy przywódca – przedsiębiorca – nie może – gdyż wybiera bycie przykładem ogromnej mocy i energii – lider energetyzuje kierunek rozwoju firmy – to jego energia inspiruje cały zespół do przekraczania wszelkich ograniczeń i efektywnej realizacji celów.

Poczucie spokoju i relaksu nie przychodzi wtedy gdy pozbędziemy się wszystkich problemów ze świata zewnętrznego ( gdyż wyzwania stale będą się pojawiać ) – poczucie spokoju i relaksu pojawi się gdy odkryjemy i uwolnimy wszystkie wzorce na podstawie których reagujemy emocjonalnie na otacząjącą nas rzeczywistość i problemy!

Zmiany – natura bycia przedsiębiorcą

„Prawdziwą miarą Inteligencji jest nasza zdolność do ZMIAN”

Albert Einstein

 Jedyne co jest pewne w życiu przedsiębiorców – to ciągłe zmiany. Przedsiębiorczość tym właśnie wyróżnia się pośród większości zawodów świata, że przyciąga osoby najmocniejsze psychicznie – całkowicie nie szukające bezpieczeństwa – lecz wzrostu, rozwoju i zmian !

Pamiętajmy, że w 21 wieku fundamentem sukcesu będzie nasza zdolność do szybkiej nauki – szybkiej, sprawnej i efektywnej adaptacji – do szybko zmieniających się warunków zewnętrznych.

Aby tego dokonać – przedsiębiorcy będą musieli nauczyć się jeszcze jednego – PRZEWIDYWAĆ ZMIANY !

Oczekiwania i potrzeby klientów będą zmieniać się znacznie szybciej niż kiedykolwiek wcześniej w historii.

Pamiętajmy też, że fundament SUKCESU w BIZNESIE nie zmienił się od czasu pracy A. Smitha – dostarcz ludziom to co potrzebują, to co cenią – już teraz. Warto abyśmy zadbali to – aby sprawdzić, czy na pewno to cenią – czy tylko się tak nam wydaje

„Gdy wciąż będziemy robić to co robiliśmy do tej pory – wciąż będziemy otrzymywać te same rezultaty”

Zaryzykuj porażkę. Każdy wielki człowiek w historii postawił całą swoją reputację, włożył tysiące godzin pracy – aby stworzyć to -w co wierzył, a następnie podzielił się tym ze światem.-pamiętajmy, że najpierw było ryzyko – ryzyko porażki, odrzucenia. Paradoks polega na tym, że gdy oferujemy innym naszą doskonałość w tym co robimy – świadomość służenia ludziom – umysł nastawiony na win-win – za cokolwiek się weźmie – z tego potrafi stworzyć sukces.

Dlatego to nie świat zewnętrzny, rynek, politycy itd. są przyczyną. Pytanie nie brzmi – „co robić?”
fundamentalne pytanie sukcesu brzmi – ” Kto to zrobi ?” !

Coś takiego jak „przypadek” nie istnieje – bowiem spotkamy osoby, które gdziekolwiek się pojawią – tam tworzą sukces za sukcesem, podnoszą wszystkich na duchu i wszyscy chcą z nimi i dla nich pracować ! oraz istnieją osoby, które gdziekolwiek się pojawią dużo mówią, mało robią i wprowadzają filozofie konfliktu i kłótni z każdym, kto ma choć trochę inne od nich zdanie – kontrola jest zawsze oznaką słabości.

 

Przyczyna sukcesu w biznesie – oraz 100% odpowiedzialność – znajduje się wyłącznie w umyśle przedsiębiorcy.
(nie ma żadnych zewnętrznych przyczyn – a przedsiębiorców nie stać na granie roli ofiary)

Gdy obserwujemy owoce (efekty) wszystko staje się jasne

” Nie możesz przekroczyć tego świata, dopóki go w pełni nie opanujesz. ”
David R. Hawkins

Wypieranie, unikanie i tłumaczenie sobie ‚pięknych’ wymówek nie pomoże.

Każdy człowiek na pewnym etapie rozwoju widzi,
że potrzeba samo-realizacji – pełnej ekspresji siebie – nie jest czymś „co sami wybieramy” – jest raczej mocną potrzebą naszej duszy – nie jest motywowana zyskiem, chęcią zdobycia sławy czy pieniędzmi (mimo, że realizacja prawdziwych Siebie – przynosi to wszystko jako produkt uboczny intencji służenia innym – ale świadomość osób realizujących siebie koncentruje się wyłącznie na dawaniu – służeniu).

Jeżeli ktoś tłumi w sobie tę naturalną potrzebę ekspresji (z lęku, z poczucia winy, z lenistwa itp. ) może nawet utracić sens życia. Naszą odpowiedzialnością duchową przed samymi sobą i przed Bogiem jest tak naprawdę zawsze występować w imię prawdy – w imię tego w co wierzymy. Być najlepszymi jacy możemy być w każdej chwili naszego życia – pamiętając, że perfekcyjnie robią wszystko tylko te osoby, które nie robią nic.
Ktoś kto nie doświadczył ile pracy wymaga realizacja siebie, ile ‚porażek’ (porażki nie istnieją – to tylko lekcje ) po drodze może spotkać osobę – najczęściej krytykuje innych ( z ignorancji, z niewiedzy ).

Łatwo jest myśleć, że jest się takimi wspaniałymi i doskonałymi – gdy nie trzeba wykazać się w świecie efektów – a tam okazuje się, że nie wszystko jest takie piękne jak ego mogłoby sobie wyobrazić. Ludzie, którzy doświadczyli pokory w praktyce – nie krytykują innych.
POKORA – popełniaj jak najwięcej błędów – wtedy nauczysz się najwięcej w krótkim czasie 

Więc dlaczego tak wiele osób tłumi swoje potrzeby ekspresji z lęku przed krytyką i odrzuceniem tych, którzy i tak nic nie robią ?
Dlaczego tak wiele osób w społeczeństwie boi się odnieść sukces (sukces dla każdego może być czymś innym ale posiada dwa wymiary – wewnętrzny oraz zewnętrzny ) aby nie urazić tych, którzy mają tylko wymówki ?
Lęk przed odrzuceniem jest tą samą energią, która powstrzymuje nasze działanie na 100% – dawanie z siebie 100%.
Na szczęście gdy uświadomimy sobie ten lęk – możemy go uwolnić i nasze działania zmienią się wtedy same.

Jedną z największych lekcji rozwoju świadomości – jest lekcja wiary i zaufania.
Działanie każdego dnia z wiarą, że wszystko będzie dobrze. Robienie wszystkiego najlepiej jak potrafimy i poddawanie reszty Bogu.
Jeżeli naszą misją bowiem jest naprawdę zrobić coś więcej dla ludzi – nie możemy poddać się lękowi. Tam gdzie jest Miłość – lęk istnieć nie może. Dlatego gdy ktoś wybiera radość i miłość jego życie staje się coraz bardziej pozytywne.

Stan energetyczny człowieka odpowiada w 90% za to – co robimy i jak to robimy  Czyli to nasze nastawienie do życia (optymizm) i dominujące uczucia w każdej chwili naszego życia decydują o naszych działaniach i ich efektach w największym stopniu. ( bardzo wiele osób większość swojego czasu i energii w ciągu dnia spędza na myśleniu o – i analizowaniu swoich negatywnych emocji !! )

Ludzka świadomość nie potrafi dokonać transcendencji obszarów takich jak Sukces, Rozsądek, Dyscyplina, Determinacja, Obfitość, Pełne radości i wsparcia relacje z ludźmi – DOPÓKI w PEŁNI TYCH OBSZARÓW NIE OPANUJE !

Gdy ktoś z miłości i współczucia wobec siebie i innych
nauczy się dyscypliny
(robienia tego co trzeba gdy trzeba – bez emocjonalnego oporu i dziecięcych narzekań) może temat ten przekroczyć i być prawdziwie spontanicznym.
Gdy ktoś chce być spontanicznym, ale wcześniej nie doświadczył opanowania samo-dyscypliny(uwolnienia pragnień bezpieczeństwa, przyjemności i kontroli ) – efekt „spontaniczności” kończy się tym, że unika trudnych zadań i wyzwań (lekcji w postaci problemów) – i przez to może mieć wiele trudności np. w kwestii finansów 

Energia, które daje nam chęć oraz inspiruje każdego dnia do pełnej ekspresji i realizacji naszego duchowego i umysłowego potencjału – jest cały czas w nas – nie tyle ją trzeba „stworzyć” – co odkryć i użyć.

 

(więcej…)

Dorosłość

Stajemy sie naprawde Dorosłymi ludźmi – kiedy uświadomimy sobie, ze w zyciu chodzi naprawde o to – co możemy z siebie DAĆ – nie zaś – co wziąć.
Odkrycie sensu życia i radości w postaci nieograniczonej energii ożywienia, witalności itd, wynikającej z intencji wnoszenia coraz większej wartości do życia innych – da nam zawsze niezbędna moc abyśmy mogli zrobic wszystko co trzeba zrobic aby jak najlepiej służyć innym – wybrać dążenie do doskonałości w tym co robimy … czasami będzie to praca od 5 do 23 a czasami przeczytanie 20 książek na temat który musimy poznać aby wiedzieć z rozsądku jakie działania skutkują sukcesem a jakie porażka …
Bezwzględnie jednak – jesteśmy w 100% odpowiedzialni za nasze zycie i nikt nigdy nie zrobi niczego za nas. Co dajemy z siebie zawsze do nas wróci – kluczem jest słowo DAJEMY !
Współpraca jest kluczem do znaczącego sukcesu w każdej dziedzinie gospodarki  bez efektywnego zespołu żadna firma nie jest w stanie sie rozwinąć ! Przypominam – aby inspirować innych – aby wybrali nasze standardy doskonałości i kulturę efektywnej – intensywnej pracy w kierunku realizacji celów – sami musimy byc tego przykładem.
 Każdy zespół musi mieć lidera , który energetyzuje kierunek i jest inspiracja dla innych