lut 10, 2015 | Business Excellence Institute, Dla przedsiębiorców, Dla właścicieli firm, Dyscyplina, Działanie, Ludzkie zachowania, Myślenie strategiczne, Nastawienia umysłu, Odpowiedzialność, Odpowiedzialność i dorosłość, Przedsiębiorczość, Przywództwo, Wizja
Niektórzy ludzie mogą pozwolić sobie na słabsze dni, gorsze momenty i kiepskie samopoczucie – prawdziwy przywódca – przedsiębiorca – nie może – gdyż wybiera bycie przykładem ogromnej mocy i energii – lider energetyzuje kierunek rozwoju firmy – to jego energia inspiruje cały zespół do przekraczania wszelkich ograniczeń i efektywnej realizacji celów.
Poczucie spokoju i relaksu nie przychodzi wtedy gdy pozbędziemy się wszystkich problemów ze świata zewnętrznego ( gdyż wyzwania stale będą się pojawiać ) – poczucie spokoju i relaksu pojawi się gdy odkryjemy i uwolnimy wszystkie wzorce na podstawie których reagujemy emocjonalnie na otacząjącą nas rzeczywistość i problemy!
kw. 26, 2014 | Dla przedsiębiorców, Dla właścicieli firm, Przedsiębiorczość, Przywództwo, Rozwiązywanie problemów
Stajemy sie naprawde Dorosłymi ludźmi – kiedy uświadomimy sobie, ze w zyciu chodzi naprawde o to – co możemy z siebie DAĆ – nie zaś – co wziąć.
Odkrycie sensu życia i radości w postaci nieograniczonej energii ożywienia, witalności itd, wynikającej z intencji wnoszenia coraz większej wartości do życia innych – da nam zawsze niezbędna moc abyśmy mogli zrobic wszystko co trzeba zrobic aby jak najlepiej służyć innym – wybrać dążenie do doskonałości w tym co robimy … czasami będzie to praca od 5 do 23 a czasami przeczytanie 20 książek na temat który musimy poznać aby wiedzieć z rozsądku jakie działania skutkują sukcesem a jakie porażka …
Bezwzględnie jednak – jesteśmy w 100% odpowiedzialni za nasze zycie i nikt nigdy nie zrobi niczego za nas. Co dajemy z siebie zawsze do nas wróci – kluczem jest słowo DAJEMY !
Współpraca jest kluczem do znaczącego sukcesu w każdej dziedzinie gospodarki bez efektywnego zespołu żadna firma nie jest w stanie sie rozwinąć ! Przypominam – aby inspirować innych – aby wybrali nasze standardy doskonałości i kulturę efektywnej – intensywnej pracy w kierunku realizacji celów – sami musimy byc tego przykładem.
Każdy zespół musi mieć lidera , który energetyzuje kierunek i jest inspiracja dla innych
