Cel : WOLNOŚĆ czyli życie bez ograniczeń

Prawdziwa wolność. 😀
Czyli życie bez ograniczeń (negatywności) ego.
Odpowiadam na najczęściej zadawane pytanie
co jest celem, kierunkiem uwalniania i kiedy codzienne ćwiczenia i proces się kończy ?
Gdy jesteś w 100% zdrowiem i witalnością, radością, miłością bezwarunkową, wybaczeniem, sukcesem i obfitością – gdy nie przywiązujesz się i nie masz awersji, gdy jesteś całkowicie szczęśliwa i szczęśliwy bez powodu i gdy nie masz żadnych uzależnień od ludzi i świata materialnego – jesteś wolna/wolny.
Proces się zakończył.
Od teraz prowadzi Cię energia duchowa. Cel osiągnięty. Gratulacje.
Jeżeli to jeszcze nie nastąpiło. Robota nie dobiegła końca.
Bierz się za nieustanne non stop praktykowanie – każdego dnia uprzejmości, wybaczania i uwalniania.
Pytanie nie brzmi czy to możliwe. To możliwe. 
Pytanie brzmi kiedy zrobisz wszystko na 100% – co możesz zrobić aby osiągnąć Twój cel – czyli wolność. Postęp to codzienna praktyka, wytrwałość i nie rezygnowanie z tej podróży bez względu na ilość potknięć i chwil słabości – wybaczasz sobie i idziesz dalej. Kochasz siebie w trakcie całej podróży non stop – bez warunków – bo ego sprytne jest i nie raz i nie dwa przejmie nad Tobą kontrolę. Jesteś niewinna/niewinny. Ego to miliony lat rozwijania manipulacji i kontroli – troszkę pokory i będzie dobrze.
Negatywna energia Cię osłabia – nie ma sensu trwać choćby minuty w negatywnych stanach energetycznych.
Pozytywna energia Cię wzmacnia – dlatego dbaj o to aby czuć się jak najlepiej i podnoś na duchu innych ( ludzie nie potrzebują negatywności w żadnej postaci – nawet grama – negatywność nie jest potrzebna do niczego )
Cel jest najbardziej wartościowym celem jaki możemy wybrać.
Nic i nikt w świecie zewnętrznym nie jest substytutem tego wewnętrznego poczucia wolności i miłości.
Wewnętrzne poczucie spokoju, relaksu i radości, które trwa non stop. Czy jest coś cenniejszego ?

Świadomość sukcesu

Sukces zaczyna się od pozytywnego stanu umysłu.Ludzki umysł działa niczym komputer. W zależności od tego jakie programy się w nim znajdują – wpływają one nieświadomie na działania oraz efekty tych działań.
Zamiast szukać przyczyn własnych problemów w świecie zewnętrznym – warto przede wszystkim spojrzeć na to jak postrzegamy wewnętrznie kwestię sukcesu oraz obfitości.
Myślenie oparte o brak i niedostatek sprawia, że większość ludzi podświadomie wierzy (i dlatego sabotuje swoje działania), że „mój sukces oznacza czyjąś porażkę„
Prawda jest jednak zupełnie inna !
Twój sukces pozwala innym na odnoszenie jeszcze większych sukcesów !!
Im więcej osób dołącza do wolnego rynku – i wnosi wartość do życia innych (klientów, społeczeństwa) – tym poziom obfitości wzrasta dla wszystkich !!
A zatem dlaczego Polska ma takie problemy jakie ma ? Ponieważ wciąż na rynku mamy za mało pracowników „produktywnych” – przedsiębiorców wnoszących wartość do społeczeństwa.
Państwo nie ma pieniędzy. To ludzie posiadają pieniądze. Wybraliśmy system ekonomiczny w którym jedynym warunkiem na obfitość państwa jest przedsiębiorczość, zaradność, samodzielność, wzrost i rozwój jego obywateli.

Oto najważniejsze cechy osób realizujących swój przedsiębiorczy potencjał :
1. Otwartość na nowe idee, myślenie poza schematami i stereotypami,
2. Naturalność bycia, nie udawanie kogoś kim się nie jest
3. Umiejętność wyrażania idei bez strachu przed oceną i odrzuceniem
4. Nie mają tak ogromnej  potrzeby zadowalania innych ani udowadniania niczego
5. Osoby samorealizujące się rzadko mają strach przed nieznanym, nie negują nieznanego, nie uciekają przed nim ani go nie wypierają, kiedy dla jednych podjęcie trudnej decyzji jest frustrujące dla nich jest to ciekawym wyzwaniem.
Nadanie formy zmaterializowanej idei wymaga pracy i oddania -jednakże  podjęcie decyzji aby to zrobić wymaga uwolnienia się od ciągłego poszukiwania akceptacji i aprobaty z otoczenia tak aby twórczość wyrażana poprzez pracę była w pełni zgodna z nami – z nasza prawdziwa naturą.
Oto kilka słów od A. Maslowa
„Na tym polega ścieżka samo-realizacji poprzez pełne oddanie ważnej , istotnej pracy – doświadczamy wtedy szczęścia jako produktu ubocznego działania dla innych.
Większość młodych ludzi – ‚big talkers’ – wielkie plany, ogromnie entuzjastycznych – którzy nie robią nic gdy tylko trzeba odrobinę ciężkiej pracy – mają niewłaściwy pogląd na to czym jest realizacja potencjału – wydaje im się bowiem, że jest to piorun światła, który uderzy ich nagle w głowę – bez konieczności aby cokolwiek w tym temacie zrobić.
Ich nieświadome – ale niebezpieczne dążenia prowadzą do tego aby traktować realizację potencjału jako pozbycie się wszelkich zahamowań i kontroli nad sobą – dążyć do całkowitej spontaniczności i impulsywności”
A to właśnie osoby o ogromnej dyscyplinie własnego umysłu – zdolne do wizjonerskiego patrzenia w przyszłość – oraz pełnego oddania się pracy aby ich wizja stała się rzeczywistością – są prawdziwymi Przedsiębiorcami.
Co dzieje się – gdy idea odniesienia sukcesu była motywowana brakiem ? Gdy tylko pojawiają się pierwsze oznaki sukcesu – jednostka przestaje troszczyć się o firmę, zaczyna więcej odpoczywać. Zamiast przyglądać się rynkowi – traci rozeznanie ze zmianami i trendami dziejącymi się wokół. Gdy firma nie dostosuje się do tego co dzieje się wokół – wtedy pojawiają się objawy – gdy osoba zauważy objawy – jest bardzo często za późno. Próbuje za pomocą finansów, kredytów itp. odzyskać udział w rynku – ale jest to tylko konsekwencja dumy – uparte dążenie – które z rozsądkiem nie ma nic wspólnego.
W przeciągu kilku najbliższych lat (co wynika z bardzo szybkiego rozwoju technologii oraz pojawianiu się ogromnej ilości informacji) zaczniemy podejmować decyzje o zakupach (o tym, gdzie wydać nasze pieniądze) – nie dzięki reklamom i obietnicom ludzi, firm – lecz poprzez wyłącznie polecenie.
Już teraz większość osób nie ma czasu na wnikliwe analizowanie wszystkich firm – dążymy do tego aby ktoś podpowiedział nam firmę/osobę. Ten trend – ze względu na ilość informacji – będzie tak samo przyspieszał.
Za kilka lat okaże się, że wyłącznie reputacja doskonałości – gdzie intencją firmy/osoby jest służyć klientowi – dostarczając przynajmniej to co się obiecało – będzie niezbędna. Nastąpi zakończenie ery – gdzie chciwość i zysk były ważniejsze niż szczere i autentyczne  (uczciwe) służenie klientom.

Przedsiębiorcy odnoszący największe sukcesy – są efektywni dzięki świadomości, że największym ograniczeniem ich przedsiębiorstw są oni sami.
Dlatego też – w swojej pracy – wyłączają siebie z równania ( bardzo często pozostają „anonimowi”). Nie próbują nikomu udowodnić swojej wartości, pokazać się itp.
Ich intencja sukcesu wynika wyłącznie z hojności – intencji aby dać – dzielić się swoją energią, twórczością, pomysłami, ideami.
Koncentrują się natomiast na KLIENTACH.
Zawsze opowiedzą nam o tym, że przedsiębiorczość to bardzo prosty temat, jeżeli naszym głównym celem nie jest zysk.
Źródło energii niezbędnej do wielogodzinnej pracy – bardzo często dzień po dniu przez lata – nie pojawi się z egoistycznych pobudek.
Do takiej determinacji, wytrwałości potrzebny jest entuzjazm, nadzieja, ochota aby tworzyć i działać. A są to energie duchowe.
Na czym polega zatem prostota ?
Patrzymy na rynek. Patrzymy gdzie rynek był 10 lat temu. Prognozujemy gdzie będzie za 10 lat.
Jakie obecnie posiada nierozwiązane problemy a jakie mogą pojawić się w przyszłości.
Szukamy odpowiednio dużej grupy klientów z określonymi potrzebami ( tzw. segmentem rynku ).
Poznajemy tak dobrze jak to możliwe tę grupę ( nazywamy to Research – jako fundament marketingu – jest to najważniejszy obszar najlepszych światowych firm – te firmy dosłownie wiedzą wszystko o swoich klientach – niestety mali przedsiębiorcy wiedzą najczęściej wszystko wyłącznie o sobie i swoich pragnieniach i przez ten pryzmat postrzegają innych – nie mając często pojęcia, że zamiast zaciekawić klientów ofertą – często ich odstraszają )
Gdy już dokładnie poznamy tę grupę – formułujemy dla niej jednolitą ofertę ( dla każdej grupy/segmentu – nawet jeżeli będziemy oferować ten sam produkt / usługę – tworzymy różne oferty ! )
Ofertę zawsze musimy przedstawić w kontekście rozwiązania określonego problemu dla klienta ( nazywa się to pisaniem ofert w języku korzyści klienta )
Następnie dbamy aby nasza firma była tak skonstruowana aby każde doświadczenie kontaktu pomiędzy klientem a naszą firmą było POWTARZALNIE IDEALNE (pozytywne). [94% klientów są gotowi zrezygnować ze wszystkich produktów/usług danej marki jeżeli chociaż jedno doświadczenie kontaktu pomiędzy klientem a firmą będzie negatywne ]
Dostarczamy zatem klientowi tego co potrzebuje.
Czy to jest trudne ? A więc dlaczego ponad 90% przedsiębiorstw upada w przeciągu 10 lat ich funkcjonowania ?
Z moich obserwacji – po pierwszych sukcesach coraz mniej koncentrują się na klientach a więcej chcą mieć  ” czasu wolnego „.

Dlaczego zwlekamy z realizacją celów ?

Co jest największym wyzwaniem każdego przedsiębiorcy ?
Sam przedsiębiorca. Dokładnie tak – a mówiąc bardziej szczegółowo – część umysłu, którą określamy jako ego .
Każdy z nas posiada w sobie jakby dwie części umysłu. Jedna część – związana z naszą naturalną tendencją do wzrostu, rozwoju, podnoszenia standardów życia, służenia ludziom, którą nazwiemy naszą duchową stroną/naturą nas samych.
Druga strona naszej natury – jest związana z naszym ego – odpowiedzialnym za nasze fizyczne przetrwanie – częścią umysłu, która jest wyłącznie zainteresowana trzymaniem się stref komfortu.
Wszystkie negatywne emocje ( jak duma, złość, poczucie winy, lęk, pragnienie, żal czy wstyd )  – zawsze zasilają dokładnie tą część naszej natury, która odpowiedzialna jest za cały mechanizm zwlekania i odkładania na później – czyli lenistwo – zasada entropii – prowadząca do tego, że ego chce – aby wszystko było takie jakie jest. Niestety prawo entropii jest przeciwne do naturalnego mechanizmu rozwoju naszej świadomości – naszego rozwoju wewnętrznego. Jeżeli człowiek przez pewien czas – podda się temu negatywnemu stanowi umysłu ( z którym wiąże się obwinianie, brak odpowiedzialności, brak dyscypliny, lenistwo itd. ) – najczęściej zaczyna tracić sens swojego życia.
Stan umysłu, który uznajemy za przyczynę zwlekania, odkładania na później i oczekiwania, że ktoś zrobi coś za nas – nazywamy stanem dziecka.
Oto najważniejsze przyczyny oraz narzędzia, które pomogą nam pobudzić tę część naszego umysłu, która jest odpowiedzialna za nasz dynamiczny wzrost.
Pójście pod prąd ( wbrew fundamentalnemu nastawieniu naszego ego – czyli lenistwu ) zawsze w pierwszej kolejności wiąże się z postrzeganiem tego procesu jako cierpienie – ale to właśnie poświęcenie naszej egoistycznej natury – prowadzi nas do odkrycia prawdziwej radości.
1. Musisz dokładnie wiedzieć, co jest Twoją intencją aby zrealizować. Musisz mieć jasno i klarownie ustaloną wizję przyszłości. Wybierając drogę przedsiębiorcy – po prostu jest to od Ciebie wymagane.
Brak wizji najczęściej wynika z niechęci do wzięcia na siebie odpowiedzialności oraz konieczności aby w pełni dorosnąć ( samodzielność, dyscyplina, trzymanie się wartości i zasad itd. , zaprzestanie szukania winnych, podejmowanie decyzji oraz liczenie się z ich konsekwencjami )
Większość początkujących przedsiębiorców uciekło z etatu, gdyż nie chcieli być odpowiedzialni przed osobą dorosłą za efekty swoich działań. Chcą cieszyć się sukcesem osób dorosłych – ale nie chcą być odpowiedzialni za ten sukces. Trzeba na to bardzo uważać. Wolność to stan wewnętrzny. Gdy połączymy wolność wewnętrzną z całkowitą odpowiedzialnością i dyscypliną możemy zrealizować każdy cel. Gdy chcemy być wolni i całkowicie nieodpowiedzialni za swoje działania i ich konsekwencje ( stan dziecka ) – niczego trwałego i znaczącego nie osiągniemy.
Większość osób reaguje na ‚wolność’ od szefa tym, że czas mija – a oni nic nie robią. Są bowiem przyzwyczajeni, że zawsze jakiś rodzić mówił – co, jak i kiedy mają robić.
Na szczęście nigdy nie jest za późno aby dorosnąć !

2. Ustalaj bardzo szczegółowe cele. Planuj realizację każdego dnia. Gdy cele ustalimy zbyt ogólnie – siedzimy przed telewizorem zamiast je realizować.
3. Nie przystępuj do działania dopóki nie ustalisz jaka w danej chwili jest intencja Twojego działania – dlaczego robisz to co robisz ?
4. Samo-świadomość – ciągła obserwacja siebie – prowadząca do rozwinięcia umiejętności koncentracji umysłu jest najważniejszą umiejętnością każdego przedsiębiorcy.
 
Bardzo ważna umiejętność dotycząca realizacji celów polega na umiejętnym planowaniu każdego naszego DZIAŁANIA aby efekt końcowy naszych działań prowadził do osiągnięcia z góry ustalonego rezultatu. Gdy poziom precyzji naszych działań stanie się jasny i klarowny niczym laser – ułożymy w umyśle strategię naszego postępowania krok po kroku – zniknie nasz wewnętrzny opór. Szczególnie dotyczy to kwestii robienia czegoś nowego -lub zrobienia czegoś co robiliśmy do tej pory w nowy sposób.
Historia – jak zmieniał się sposób w jakim realizowaliśmy cele w przeciągu ostatnich 100 lat – czyli jak zrozumieć co dokładnie dzieje się obecnie na świecie oraz w naszej gospodarce w PL ?
Gdy nastąpiła transformacja społeczeństwa związana z całym postępem technologicznym – osoby mieszkające głównie w mniejszych miejscowościach emigrowali do miast oraz okręgów przemysłowych.
Powstała poprzez pojawienie się fabryk idea : PRACY ( „idę do pracy”).
W mniejszych miejscowościach było to naturalne – walka o przetrwanie nikogo nie dziwiła – każdy robił co mógł aby przetrwać. Zwlekanie, odkładanie na później itp- wiązało się po prostu z tym, że ktoś nie miał co zjeść na obiad :)
Na samym początku tej rewolucji – od pracowników wymagano zachowań, które można określić jako bycie robotami. Należało zawsze wykonywać tę samą pracę z taką samą precyzją i dokładnością – z zachowaniem określonej wydajności w jednostce czasu. Proste.
Ważne było także aby zbytnio się nie narażać – zgadzać się ze zdaniem przełożonego i robić swoje.
Kolejna rewolucja – era informacji i wejście w 21 wiek.
Od niedawna jesteśmy najlepiej wynagradzani wyłącznie za nasze idee oraz za umiejętność działania w oparciu o nasze idee i pomysły.
Najlepiej obecnie zarabiają osoby, które potrafią myśleć racjonalnie.
Gdy dorastaliśmy – cały system, poprzez który pobieraliśmy naukę był zaprojektowany aby uczyć ludzi na bycie ekstra wydajnymi – NIE MYŚLĄCYMI SAMODZIELNIE pracownikami fabryk. Bo to zapewniało przetrwanie – każdy robił to co potrafił najlepiej.
Poczucie własnej wartości większości ludzi pochodziło z elementu dumy- im ciężej ktoś pracował zasługiwał na większe uznanie.
Postęp związany z technologią, pracą przez 4, 10 godzin tygodniowo – która wystarcza na utrzymanie się jednostki – tego nikt się wtedy nie spodziewał. Samo-zatrudnienie, przedsiębiorczość – to oznaka postępu naszych czasów. Dawny model pracy popada w zapomnienie.
I nowa era wiedzy i informacji – doprowadziła do tego, że po 2020 roku będziemy  w większości wynagradzani za efekty.

Sukces w biznesie – fundamenty

Sukces zaczyna się od pozytywnego stanu umysłu.
Ludzki umysł działa niczym komputer. W zależności od tego jakie programy się w nim znajdują – wpływają one nieświadomie na działania oraz efekty tych działań.

Zamiast szukać przyczyn własnych problemów w świecie zewnętrznym – warto przede wszystkim spojrzeć na to jak postrzegamy wewnętrznie kwestię sukcesu oraz obfitości.
Myślenie oparte o brak i niedostatek sprawia, że większość ludzi podświadomie wierzy (i dlatego sabotuje swoje działania), że „mój sukces oznacza czyjąś porażkę„
Prawda jest jednak zupełnie inna !
Twój sukces pozwala innym na odnoszenie jeszcze większych sukcesów !!
Im więcej osób dołącza do wolnego rynku – i wnosi wartość do życia innych (klientów, społeczeństwa) – tym poziom obfitości wzrasta dla wszystkich !!
A zatem dlaczego Polska ma takie problemy jakie ma ? Ponieważ wciąż na rynku mamy za mało pracowników „produktywnych” – przedsiębiorców wnoszących wartość do społeczeństwa.
Państwo nie ma pieniędzy. To ludzie posiadają pieniądze. Wybraliśmy system ekonomiczny w którym jedynym warunkiem na obfitość państwa jest przedsiębiorczość, zaradność, samodzielność, wzrost i rozwój jego obywateli.

Oto najważniejsze cechy osób realizujących swój przedsiębiorczy potencjał :
1. Otwartość na nowe idee, myślenie poza schematami i stereotypami,
2. Naturalność bycia, nie udawanie kogoś kim się nie jest
3. Umiejętność wyrażania idei bez strachu przed oceną i odrzuceniem
4. Nie mają tak ogromnej  potrzeby zadowalania innych ani udowadniania niczego
5. Osoby samorealizujące się rzadko mają strach przed nieznanym, nie negują nieznanego, nie uciekają przed nim ani go nie wypierają, kiedy dla jednych podjęcie trudnej decyzji jest frustrujące dla nich jest to ciekawym wyzwaniem.
Nadanie formy zmaterializowanej idei wymaga pracy i oddania -jednakże  podjęcie decyzji aby to zrobić wymaga uwolnienia się od ciągłego poszukiwania akceptacji i aprobaty z otoczenia tak aby twórczość wyrażana poprzez pracę była w pełni zgodna z nami – z nasza prawdziwa naturą.
Oto kilka słów od A. Maslowa
„Na tym polega ścieżka samo-realizacji poprzez pełne oddanie ważnej , istotnej pracy – doświadczamy wtedy szczęścia jako produktu ubocznego działania dla innych.
Większość młodych ludzi – ‚big talkers’ – wielkie plany, ogromnie entuzjastycznych – którzy nie robią nic gdy tylko trzeba odrobinę ciężkiej pracy – mają niewłaściwy pogląd na to czym jest realizacja potencjału – wydaje im się bowiem, że jest to piorun światła, który uderzy ich nagle w głowę – bez konieczności aby cokolwiek w tym temacie zrobić.
Ich nieświadome – ale niebezpieczne dążenia prowadzą do tego aby traktować realizację potencjału jako pozbycie się wszelkich zahamowań i kontroli nad sobą – dążyć do całkowitej spontaniczności i impulsywności”
A to właśnie osoby o ogromnej dyscyplinie własnego umysłu – zdolne do wizjonerskiego patrzenia w przyszłość – oraz pełnego oddania się pracy aby ich wizja stała się rzeczywistością – są prawdziwymi Przedsiębiorcami.
Co dzieje się – gdy idea odniesienia sukcesu była motywowana brakiem ? Gdy tylko pojawiają się pierwsze oznaki sukcesu – jednostka przestaje troszczyć się o firmę, zaczyna więcej odpoczywać. Zamiast przyglądać się rynkowi – traci rozeznanie ze zmianami i trendami dziejącymi się wokół. Gdy firma nie dostosuje się do tego co dzieje się wokół – wtedy pojawiają się objawy – gdy osoba zauważy objawy – jest bardzo często za późno. Próbuje za pomocą finansów, kredytów itp. odzyskać udział w rynku – ale jest to tylko konsekwencja dumy – uparte dążenie – które z rozsądkiem nie ma nic wspólnego.
 
W przeciągu kilku najbliższych lat (co wynika z bardzo szybkiego rozwoju technologii oraz pojawianiu się ogromnej ilości informacji) zaczniemy podejmować decyzje o zakupach (o tym, gdzie wydać nasze pieniądze) – nie dzięki reklamom i obietnicom ludzi, firm – lecz poprzez wyłącznie polecenie.
Już teraz większość osób nie ma czasu na wnikliwe analizowanie wszystkich firm – dążymy do tego aby ktoś podpowiedział nam firmę/osobę. Ten trend – ze względu na ilość informacji – będzie tak samo przyspieszał.
Za kilka lat okaże się, że wyłącznie reputacja doskonałości – gdzie intencją firmy/osoby jest służyć klientowi – dostarczając przynajmniej to co się obiecało – będzie niezbędna. Nastąpi zakończenie ery – gdzie chciwość i zysk były ważniejsze niż szczere i autentyczne  (uczciwe) służenie klientom.

Przedsiębiorcy odnoszący największe sukcesy – są efektywni dzięki świadomości, że największym ograniczeniem ich przedsiębiorstw są oni sami.
Dlatego też – w swojej pracy – wyłączają siebie z równania ( bardzo często pozostają „anonimowi”). Nie próbują nikomu udowodnić swojej wartości, pokazać się itp.
Ich intencja sukcesu wynika wyłącznie z hojności – intencji aby dać – dzielić się swoją energią, twórczością, pomysłami, ideami.
Koncentrują się natomiast na KLIENTACH.
Zawsze opowiedzą nam o tym, że przedsiębiorczość to bardzo prosty temat, jeżeli naszym głównym celem nie jest zysk.
Źródło energii niezbędnej do wielogodzinnej pracy – bardzo często dzień po dniu przez lata – nie pojawi się z egoistycznych pobudek.
Do takiej determinacji, wytrwałości potrzebny jest entuzjazm, nadzieja, ochota aby tworzyć i działać. A są to energie duchowe.
Na czym polega zatem prostota ?
Patrzymy na rynek. Patrzymy gdzie rynek był 10 lat temu. Prognozujemy gdzie będzie za 10 lat.
Jakie obecnie posiada nierozwiązane problemy a jakie mogą pojawić się w przyszłości.
Szukamy odpowiednio dużej grupy klientów z określonymi potrzebami ( tzw. segmentem rynku ).
Poznajemy tak dobrze jak to możliwe tę grupę ( nazywamy to Research – jako fundament marketingu – jest to najważniejszy obszar najlepszych światowych firm – te firmy dosłownie wiedzą wszystko o swoich klientach – niestety mali przedsiębiorcy wiedzą najczęściej wszystko wyłącznie o sobie i swoich pragnieniach i przez ten pryzmat postrzegają innych – nie mając często pojęcia, że zamiast zaciekawić klientów ofertą – często ich odstraszają )
Gdy już dokładnie poznamy tę grupę – formułujemy dla niej jednolitą ofertę ( dla każdej grupy/segmentu – nawet jeżeli będziemy oferować ten sam produkt / usługę – tworzymy różne oferty ! )
Ofertę zawsze musimy przedstawić w kontekście rozwiązania określonego problemu dla klienta ( nazywa się to pisaniem ofert w języku korzyści klienta )
Następnie dbamy aby nasza firma była tak skonstruowana aby każde doświadczenie kontaktu pomiędzy klientem a naszą firmą było POWTARZALNIE IDEALNE (pozytywne). [94% klientów są gotowi zrezygnować ze wszystkich produktów/usług danej marki jeżeli chociaż jedno doświadczenie kontaktu pomiędzy klientem a firmą będzie negatywne ]
Dostarczamy zatem klientowi tego co potrzebuje.
Czy to jest trudne ? A więc dlaczego ponad 90% przedsiębiorstw upada w przeciągu 10 lat ich funkcjonowania ?
Z moich obserwacji – po pierwszych sukcesach coraz mniej koncentrują się na klientach a więcej chcą mieć  ” czasu wolnego „.

Nigdy nie jest za późno – Sam Walton – Twórca WAL MART

Nigdy nie jest za późno …
Pewien człowiek w wieku 44 lat postanowił zaprzestać pracy dla innych i stworzyć coś własnego ..
w 1961 roku założył swój własny sklep
w 1981 roku stał się największym pracodawcą i  najbogatszym człowiekiem na świecie
i dziś jego spadkobiercy także są na 1 miejscu (gdyby połączyć ich razem) .. ich majątek daleko wykracza poza B. Gates’a czy W. Buffeta
mowa oczywiście o Samie Waltonie , twórcy Wal-Mart
Wal-Mart dziś zatrudnia ponad 2.2 MLN pracowników !! !!
a jedynym przesłaniem Sam’a było robienie każdego dnia wszystkiego co możliwe aby służyć ludziom
Trochę faktów z jego biografii :
Samo dyscyplina. Zaangażuj się w pełni w osiąganie sukcesów i zawsze bądź entuzjastyczny (radość, miłość).
Sam był całkowicie zdeterminowany i oddany kwestii sprawienia aby Walmart odnosił coraz większe sukcesy. Zaczynał pracę często od 4 rano.
Wierzył , że aby odnieść sukces trzeba włożyć ponadnormatywny wysiłek.
Mimo braku wiedzy, umiejętności i specjalnych zdolności – nadrabiał to determinacją.
Mocna wolna – nastawienie mogę to zrobić i zrobię to oraz radość z odnoszenia sukcesów. Akceptacja siebie  !
Ustalał cele, wciąż podnosił poprzeczki.
Uwielbiał ustalać śmiałe – odważne – duże cele a następnie robił wszystko co w jego mocy aby zainspirować cały zespół do realizacji tych celów.
Nieustannie uczył się tego-  jak robić wszystko to co robił –  lepiej – bardziej efektywnie.
Gdy ukończył opracowanie formuły – co i jak robić – przekazywał zadanie do „powielenia” swojemu zespołowi zarządzającemu.
Wobec wszystkich osób współpracujących z nim – stawiał wyzwania.
Oczekiwał w pozytywny sposób aby każdy wokół robił postępy każdego dnia – aby każdy był najlepszym jaki może być.
Jego pozytywne oczekiwania sprawiały, że rzeczywiście osoby wokół realizowały znacznie więcej niż mogłyby przypuszczać-to była wiara Waltona w ludzi wokół.
Pozytywne nastawienie każdego dnia – optymizm, oczekiwanie tylko tego co najlepsze !
I cytat bezpośrednio od Sam’a :
„ Zrób to , sprawdź, popraw. Jest to najlepsze podejście jakie opracowaliśmy. Na świecie żyje mnóstwo osób, które posiadają znakomite pomysły i idee – ale nic na tym świecie nie jest tańsze niż pomysł bez żadnego działania stojącego za nim. Największym wyzwaniem jest znalezienie kogoś – kto zaimplementuje tę ideę w praktyce ( w działaniu ). Musimy zawsze inspirować naszych partnerów do tego aby byli implementatorami – zorientowanymi na działanie realizatorami.
Jest to znacznie lepsza zabawa i znacznie więcej się dzięki temu osiąga.
Bycie zorientowanymi na działanie jest tak bardzo ważne !”
Sam Walton
Walmart – fakty (2013)
– 2.2 mln pracowników
– 35 mln klientów każdego dnia
– 1.8 mln dol zysku co godzinę
– 140 000 produktów w ofercie
– 4-5 nowych lokalizacji co tydzień ( 2012 )
– wartość netto rodziny Walton’ów – 150 mld dol
– 90% osób w USA mieszka w zasięgu 15 minut od Walmart’u
– gdyby był krajem (byłaby to 26 największa gospodarka na świecie )

Sukces czy porażka – wszystko zaczyna się w Twoim umyśle

Główną przyczyną większości problemów z realizacją celów jest po prostu brak koncentracji.

Największe sukcesy w historii – zrealizowane zostały przez osoby, które posiadały wybitnie zorganizowany oraz skoncentrowany umysł. Jedno zadanie w czasie. Dzień po dniu.

Bez wymówek.

Aby realizować nasze życiowe cele – w pierwszej kolejności musimy porzucić wszelkie mechanizmy rozpraszania naszej uwagi.

„Rozpraszacze” to narzędzia ego.

Tylko nasze działania pokazują nam – jak bardzo poważnie traktujemy nasze intencje !