Przywództwo – dla przedsiębiorców !

Niektórzy ludzie mogą pozwolić sobie na słabsze dni, gorsze momenty i kiepskie samopoczucie – prawdziwy przywódca – przedsiębiorca – nie może – gdyż wybiera bycie przykładem ogromnej mocy i energii – lider energetyzuje kierunek rozwoju firmy – to jego energia inspiruje cały zespół do przekraczania wszelkich ograniczeń i efektywnej realizacji celów. Poczucie spokoju i relaksu nie przychodzi wtedy gdy pozbędziemy się wszystkich problemów ze świata zewnętrznego ( gdyż wyzwania stale będą się pojawiać ) – poczucie spokoju i relaksu pojawi się gdy odkryjemy i uwolnimy wszystkie wzorce na podstawie których reagujemy emocjonalnie na otacząjącą nas rzeczywistość i problemy!

Przywództwo

Przedsiębiorstwo nigdy nie urośnie ponad zdolności przywódcze właściciela firmy. Setki właścicieli firm zgłasza się do nas z pytaniem – „dlaczego moja firma nie wzrasta ?” – i w 99% – odpowiedź jest zawsze taka sama- bowiem nie wzrasta i nie rozwija się właściciel tej firmy. Mimo, że prawda może być bolesna lub przykra – jeżeli przedsiębiorcy zależy na długoterminowym sukcesie – stawianie czoła prawdziwe jest niezbędne. Tylko gdy sami będziemy potrafili być uczciwi wobec siebie – nauczymy tego innych ( pracowników, dostawców itp. ) Prawdziwy sens przywództwa zawsze dotyczy tego – jak być przykładem. Braku kompetencji nie możemy przykrywać dziecinnym oczekiwaniem, że problemy w firmie rozwiążą się same. Nigdy się tak nie dzieje. Problemy trzeba rozwiązywać i do tego celu potrzebne są osoby, które potrafią zrobić to co powinno zostać zrobione. To co cenimy w przywódcach – to fakt, że ludzie ci wiedzą o co im w życiu chodzi. Znają siebie. Wiedzą co jest ważne. Są zdecydowani. Możemy albo się z nimi zgadzać albo nie. Są dorośli – odpowiedzialni i samodzielni. Nie można nimi kontrolować. Dyscyplina i wytrwałość to ich fundamentalne wartości, którymi pokazują innym, że można. Dodają energii wszystkim wokół  – nie zabierają jej. Osoby wokół nas natomiast uciekają od zagubionych, niezdecydowanych wciąż wahających się z podjęciem decyzji ‚dzieci’. „Jeśli chodzi o najlepszych przywódców – ludzie nie zauważają ich obecności. Przywódców dobrych szanują i chwalą. Przywódców słabych się boją, a złych nienawidzą. Kiedy zaś najlepszy przywódca wypełni swoją rolę, ludzie mówią: Zrobiliśmy to sami” Lao-Tzu ” Jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za to – co robimy – ale także za to – czego nie robimy ” ” Panowanie nad innymi – to siła – panowanie nad sobą – to prawdziwa moc” Lao Tzu